オリエントシステム
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社員の声

オリエントシステムの社員紹介

オリエントシステムでは「変革と成長」を理念としています。
当社は若い社員が多く、自身の成長を意識しながら毎日切磋琢磨しています。
その社員の中から数名にインタビューしました。

◆ 入社1年目 客先常駐(東京) 男性

 オリエントシステムへの決め手とは?

会社説明会や見学に参加した時に、人事の方や先輩社員が丁寧に対応して下さったので
入社を決めました。

 新人研修では何をしましたか? 今どんなお仕事をしていますか?

新人研修ではヒューマンスキルとテクニカルスキルの勉強をしました。

テクニカル(技術的)な面では、Android用の電卓アプリを仕様書の作成から実装、
試験まで一連の流れを行い、最終的には上司・先輩の前で完成物のプレゼンを行いました。

今はお客様先に常駐し、クラウドシステムの開発案件の試験工程やプログラムの改修作業を行っています。

◆ 入社2年目 社内勤務(東京) 男性

 今どんなお仕事をしていますか?

先輩の下で、一度お客様に納品した点検作業支援アプリの改修作業を行っています。
私は実装から試験までを先輩に任されており、仕様について解らないことがあれば、 先輩を通してですが、お客様へ質問を投げたりしています。

 東京本社の雰囲気は?

社内の雰囲気ですが、2フロアに分かれていて上のフロアは営業の方々が居ます。
たまに営業の方とお話しする機会があるのですが、聞いていて面白いです。
下のフロアは開発部門で営業に比べたら静かですが談笑もしますし、和やかな雰囲気だなぁと思います。

◆ 入社2年目 社内勤務(大阪) 男性

 入社前と入社後で会社のイメージって何か変りましたか?

大阪では入社前に忘年会やボーリングなどに招待していただけたので、メンバー間の仲がとても良いイメージを持っていました。
入社後もそのイメージは変わることなく、僕もメンバーの一員として意見を述べたり相談することができています。

 大阪事業所内の雰囲気は?

上でも述べたように、社員と協力会社の方々には隔たりなくフランクに話のできる仲が良い環境です!

◆ 入社3年目 客先常駐(東京) 男性

 入社後に「これは必要だな」と思ったスキルはありますか?

仕事をする上では吸収力って大事だなと思います。
当たり前ですが仕事って"初めて"の連続で、いかに教えてもらったことを早く吸収して
自分のモノにできるかが大事だと思います。

 大変だったこと、嬉しかったことはありますか?

大変なことは通勤ですね。
私は1時間半電車にのって通勤しているので、少しの遅延で悲惨な目に合うことも多々あります。
嬉しかったのは昇給したことです。
"どれだけ昇給したか"が会社からの評価だと考えているので、昇給額を見て一喜一憂しちゃいます。

◆ 入社3年目 客先常駐(大阪) 男性

 こんなスキルが身についた、成長した所はなんですか?

基本的には仕様書を見ながらお客様のシステムを理解して、目的や動作の理解を行うのですが、 僕が担当したプロジェクトでは仕様書が無かったため、「第三者が書いたソースコードを読んで、 システムの動きを理解する(プログラムの読解力)」は一番上がりました。

 応募を考えている方に一言お願いします。

色々な会社を受けてみて、よく考えて自分にあっていると思えば入社して欲しいと思います。
 

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